ضرورت و اهمیت پژوهش و جایگاه آن در دانشگاه فرهنگیان

17:00 - 09 آذر 1397
کد خبر: ۴۷۱۵۴۶
دسته بندی: جامعه ، عمومی
سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان اعلام کرد: ضرورت و اهمیت پژوهش و جایگاه آن در دانشگاه فرهنگیان

ضرورت و اهمیت پژوهش و جایگاه آن در دانشگاه فرهنگیان

به گزارش گروه جامعه ، رضا کچوئیان سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت از ضرورت و اهمیت پژوهش و جایگاه آن در دانشگاه فرهنگیان سخن گفت و اظهار کرد: پژوهشگر ذهنی پویا و پرسشگر دارد. تلاش کنیم با جاری و ساری کردن فضای پژوهش در دانشگاه بیش از گذشته به پژوهش و پژوهشگر اهمیت دهیم.

رضا کچوئیان در جلسه تکریم و معارفه سرپرست مدیریت امور پردیس‌های استان یزد با حضور برخی مدیران استانی و کشوری در سالن اجتماعات باشگاه فرهنگیان یزد، انجام فعالیت‌های بزرگ را نیازمند صرف زمان، انرژی و همکاری دانست و تصریح کرد: برای داشتن آموزش و پرورش پویا و نو بهسازی مداوم نیروی انسانی به منظور کیفی بخشی و کارآمد ساختن این نیروی عظیم لازم و ضروری است.

کچوئیان، پرورش نسلی آگاه، آشنا به مسائل روز با برخورداری از توان لازم برای رویارویی با مشکلات را از جمله وظایف خطیر دانشگاه‌ها و آموزش و پرورش کشور برشمرد و گفت: آن چه امروز به دنبال تحقق آن هستیم استقرار کیفیت در زندگی و ارتباطات انسانی و سازمانی است.

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، تحقق صداقت، شفافیت و بیان واقعیات سازمانی را مهم خواند و اظهار داشت: باور داشتن کارکنان برای موفقیت در مدیریت سازمانی امری لازم و ضروری است.

این مقام مسئول در ادامه تاکید کرد: دنیای امروز باید سه اتفاق بزرگ را زیر چتر خود قرار دهد.

وی از استقلال، توسعه و نوگرایی به عنوان سه اتفاق بزرگ جهان امروز یاد کرد و گفت: اساسی‌ترین عنصر لازم برای تحقق این سه اصل انسان است. با برخورداری از افراد، امکانات و شرایط لازم قطعا شاهد استقرار کیفیت در سازمان خواهیم بود.

کچوئیان، خطاب به جمع حاضر از دانش، مهارت و نگرش به عنوان سه راس شایستگی‌ها نام برد و گفت: ارزشی‌ترین دارایی برای تحقق امور و هدف‌های سازمانی توجه خاص و ویژه به منابع انسانی است.

استاد دانشگاه، با معرفی اعضاء هیات علمی، غیر هیات علمی و دانشجویان به عنوان منابع و بازوان پرتوان دانشگاه فرهنگیان، تلاش مدیران را مبتنی بر احساس تعلق افراد دانست و تصریح کرد: نوع تعامل، ارتباطات و الگوی برخورد از جمله شاخصه‌های اصلی مدیر پویا به شمار می‌رود.

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، با تاکید بر اثرگذار بودن اعضای هیات علمی بر فعالیت گروه‌های آموزشی در دانشگاه فرهنگیان، انتصاب مدیران گروه‌های آموزشی را مهم دانست و گفت: فرایندکارورزی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ و کارورزی برای دانشجویان مقطع کارشناسی پیوسته در رشته‌های گوناگون باید مورد توجه خاص اعضاء هیات علمی و اساتید راهنما قرار گیرد.

کچوئیان، با اشاره به در پیش بودن هفته پژوهش از ضرورت و اهمیت پژوهش و جایگاه آن در دانشگاه فرهنگیان سخن گفت و اظهار داشت: پژوهشگر ذهنی پویا و پرسشگر دارد. تلاش کنیم با جاری و ساری کردن فضای پژوهش در دانشگاه بیش از گذشته به پژوهش و پژوهشگر اهمیت دهیم.

وی به نمایندگی از ریاست دانشگاه فرهنگیان و اعضای هیات رئیسه، توجه بیش از پیش در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری و توجه به تضمین کیفیت فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، همراهی با دولت تدبیر و امید، ارتباط سازنده با نهاد‌های سازمانی و فراسازمانی و همگام شدن با اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و سازمان مرکزی دانشگاه به منظور پرهیز از تحمیل هزینه‌های غیرضروری برای مسئولان دانشگاه و وزارت آموزش و پرورش را از مهم‌ترین وظایف دکتر منصور دهقان منشادی و سرپرستان مدیریت امور پردیس‌های کشور ذکر کرد.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *