۲۳ شهريور ۱۴۰۰ | ۰۸:۰۰
کد خبر:۷۵۷۶۷۷
گفت‌وگو|
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: قراردادها بیشتر بهره‌کشی است، یعنی متأسفانه کارگر با توجه به نیاز مبرمی که به‌کار و دریافت دستمزد برای تأمین معیشت و چرخاندن زندگی دارد، در موقعیتی قرار می‌گیرد که هر نوع قراردادی حالا سفید، یک طرفه و ... را امضا کند.
سید ابوالفضل اشرف منصوری در گفت‌وگو با میزان، در خصوص مسائل و مشکلات انجمن‌های صنفی برای رفع مشکلات کارگران و خواسته این تشکلات از دولت گفت: خواسته ما مشارکت بیشتر تشکلات کارگری برای حل مسائل و مشکلات کارگران است، زیرا موضوع نظارت در قراردادها و فعالیت‌های کارگران به‌واسطه خود دولت محقق نمی‌شود، مگر این‌که تشکلات صنفی بر اساس حرفه و رسته‌های تخصصی که دارند در موضوعاتی از قبیل حقوق و دستمزد، همسان‌سازی و... بر تمام سطوح کارگری نظارت مستمر داشته باشند تا بتوانند مسائل و مشکلات را مدیریت کنند.

وی افزود: درست است که خیلی از مباحث حاکمیتی است و دولت وظیفه رسیدگی دارد، اما مشکلاتی که در بحث دادرسی‌ها و شکایات بین کارگر و کارفرما پیش می‌آید باید قبل از رسیدن به این نقطه و طرح در محاکم، از طریق انجمن‌های صنفی رسیدگی شود.

اشرف منصوری ادامه داد: به‌عنوان مثال ما یک الگوی موفق در کشور چین‌داریم و می‌بینیم که تشکلات صنفی و سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) در این کشور با توجه به واگذاری و اختیار عملی که به آنها اعطا شده است به نقطه موفقیت‌آمیزی رسیده‌اند و با بررسی تعداد پرونده‌های شکایات کارگری در چین و مقایسه آن با آمار پرونده‌های ارجاع شده به هیئت‌های تشخیص  و بدوی در کشور ما به نتایج نگران‌کننده می‌رسیم.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در خصوص مشکلاتی که برای کارگران با امضاء قراردادهای سفید پیش می‌آید گفت: قراردادها بیشتر بهره‌کشی است، یعنی متأسفانه کارگر با توجه به نیاز مبرمی که به‌کار  و دریافت دستمزد برای  تأمین معیشت و چرخاندن زندگی دارد، در موقعیتی قرار می‌گیرد که هر نوع قراردادی حالا سفید،  یک طرفه و ... را امضا کند.

وی افزود: بعضاً کارفرمایان شرایط خیلی سختی را در قرارداد برای کارگران در نظر می‌گیرند که در پایان کار باوجود این قراردادها و با سفته، چک و انواع ضمانت‌نامه‌های حقوقی و مالی که از کارگران دریافت می‌کنند، کارگران محکوم خواهند شد.
 
اشرف منصوری گفت: ما در پی این هستیم که اختیارات انجمن‌های صنفی را به‌عنوان یک شریک اجتماعی با دولت خصوصاً در حوزه معاونت روابط کار تحکیم کنیم و  اختیارات زیربنایی و اساسی را از دستگاه اجرایی و مهم  وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بگیریم و به‌طور مستقیم آن‌ها را پیاده‌سازی کنیم.

این فعال جامعه کارگری گفت: صرفاً به‌واسطه این‌که یک انجمن تشکیل و تأسیس شده است، نمی‌توان بحث حقوق و دستمزد و منافع مشروع شاغلین، کارگران و همه‌کسانی که با اصناف کارگری مرتبط هستند، را پوشش داد، مگر این‌که اختیار رسیدگی به این موارد را به‌صورت قانونمند به انجمن‌ها واگذار کنند، تا انجمن‌ها بتوانند خدمتگزاری کنند و تا این موارد محقق نشود متأسفانه ما برای حل مشکلات  راه به‌جایی نخواهیم برد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در خصوص تاثیر برگزاری جلسه اخیر وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با تشکل‌های کارگری بر مشکلات جامعه کارگری گفت: از طرز تفکر آقای عبدالملکی  مشخص است که در حوزه اقتصادی و بحث رفع مشکلات خصوصاً معیشت کارگران نگاه بلندمدتی دارند وان شاالله اگر مشاوره‌های غیراصولی به ایشان داده نشود، قطعاً عزم به رفع موانع و مشکلات جامعه کارگری دارند و امیدواریم که جلسات تخصصی و اختصاصی با ایشان داشته باشیم و با طرح مشکلات دستور  مستقیم  از ایشان بگیریم تا بتوانیم راهکارها را عملیاتی کنیم.
 
 
انتهای پیام/

ارسال نظرات
وکیل آنلاین صفحه خبر

چگونه دادخواست بنویسیم/ دادخواست استرداد جهیزیه

تنظیم دادخواست و شکایت‌نامه امری تخصصی محسوب می‌شود که رعایت اصول آن می‌تواند در نتیجه دعوا موثر باشد. بخش وکیل‌آنلاین در این قسمت نحوه نگارش دادخواست برای انواع دعاوی را آموزش می‌دهد. از آنجا که تنظیم دادخواست حسب مورد می تواند متفاوت باشد. بنابراین ممکن است در یک موضوع واحد از فرم واحدی استفاده نشود و پس مطالب مندرج در این قسمت صرفاً جنبه ارشادی خواهد داشت.
بیشتر بخوانید
آخرین اخبار